西村あさひ法律事務所
SATO-GROUP
共同オープンセミナーのご案内
企業経営者に必須の「令和のLGBTQの雇用と労働」
働く人の8%がLGBTQ,多様な人材が活躍できる企業の取組
企業経営者に必須の「令和のLGBTQの雇用と労働」
今回は、働き方改革や人事制度改革で、多くの企業へ提言・アドバイスの実績のある国内最大手法律事務所の西村あさひ法律事務所様の労働法に詳しい弁護士と、多くの企業の人事労務コンサルで実績ある日本社会保険労務士法人・社労士が令和の多様な雇用と労働について共同講演させていただきます。
①経産省LGBT訴訟から学ぶこと②多様な人材が活躍できる雇用・労働施策③これからの時代の労働法
令和の雇用取り巻く重要テーマについて最新の動向と今後の方向性について講演をいたします。
経営者・役員から、人事総務部門責任者・担当者の方まで是非ご参加ください。
【講演内容】
1.最近の訴訟事例とLGBTQと雇用労働をめぐる動向
・経済産業省でのトランスジェンダー職員よりのトイレ使用制限差別訴訟、他
・LGBTが職場で直面している困難と法的問題点
2.企業の取組事例とLGBTQ施策の重要点
・企業の新しい取組
・社内の支援体制・社内制度・就業規則・意識改革・トイレ等施設対策・福利厚生
3.これからの時代の労働法と多様な人材が活躍できる企業環境整備
・ダイバーシティ施策の取組重要性と企業環境整備
・これからの時代の労働法
実務の視点から「働き方改革」に関するあらゆる制度や論点、最新動向を詳説。新型コロナウィルスの感染拡大に伴うテレワーク導入等の雇用環境の変化や、近時問題となっているフリーランスの法的保護など、働き方改革を新しい視点で捉え直した、企業法務・人事労務関係者必見の書。
編著:西村あさひ法律事務所労働法グループ
菅野百合弁護士 渡辺雪彦弁護士 他